Mimikresonanz® in Führung und Management

Emotionale Intelligenz gilt unter Führungskräften und Managern zunehmend als wichtigstes Führungsinstrument. Zahlreiche Studien belegen: Mitarbeiter sind unter empathischer und wertschätzender Führung engagiert, verantwortungsbewusst und selbstständig. So wirkt sich die Fähigkeit zur Empathie und wertschätzender Kommunikation in der Führung von Menschen positiv auf den Arbeitsalltag aus, indem sie die Arbeitszufriedenheit erhöht, den Krankenstand senkt, Konfliktkosten reduziert und so einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil schafft.
Die Empathiefähigkeit eines Menschen lässt sich heute wissenschaftlich messen und gilt als erlernbare bzw. trainierbare Kompetenz.

 

Einen wichtigen Beitrag dazu leistet das praxisorientierte Konzept des Mimikresonanz-Trainings. Es ermöglicht Ihnen als Führungskraft in einem ersten Schritt Ihre Wahrnehmung für die Gefühle Ihrer Mitarbeiter zu schärfen. Indem Sie mimische Signale erkennen und richtig interpretieren, bekommen Sie schneller Zugang zu den Wünschen und Motiven Ihrer Mitarbeiter.
Dies steigert die Mitarbeiterzufriedenheit und den Umsatz.
Dabei geht es um das Erkennen der deutlichen, aber vor allem auch der subtilen

Mikroexpressionen um Mitarbeiter besser zu verstehen und eine beziehungsfördernde und wertschätzende Kommunikation herzustellen.

 

Mimikresonanz-Training ermöglicht es Ihnen aber auch, in Verhandlungen mit Ihrem Geschäftspartner Einwände in der Mimik Ihres Gegenübers zu erkennen, auch wenn diese nicht ausgesprochen werden und Sie können so im Bedarfsfall gegensteuern. Sie lernen an den mimischen Signalen Ihres Gegenübers zu erkennen, ob eine Lösung zufriedenstellend ist oder eben nicht. Da der Ausdruck der Basisemotionen im Gesicht kulturübergreifend gleich ist, erkennen Sie die mimischen Signale auch bei Ihren internationalen Geschäftspartnern.
Mimikresonanz verbessert Ihre Empathiefähigkeit und ermöglicht in einen guten Kontakt mit Ihren Mitarbeitern zu kommen. So geschulte Führungskräfte haben einen geschärften Blick für die Stimmungen im Team und die Gefühle Einzelner und sehen dadurch besser, wie Informationen und Entscheidungen auf emotionaler Ebene aufgenommen werden.

Aktives Zuhören ist eine weitere wichtige Fähigkeit, die sich positiv auf einen empathischen Führungsstil auswirkt, da es das Vertrauen des Mitarbeiters fördert. Auch hierbei unterstützt Mimikresonanz die Führungskraft in einer von Empathie geprägten Gesprächshaltung. Sie erkennen präzise die emotionale Wirkung,
die Sie bei Ihren Mitarbeitern, Geschäftskunden oder Verhandlungspartnern mit Ihrer Präsentation oder dem, was Sie sagen, erzeugen und können so mit dessen Emotionen angemessen und zielführend umgehen.


Das Konzept der Mimikresonanz trägt dazu bei, eine motivierende und von Wertschätzung und Empathie geprägte Unternehmenskultur entstehen zu lassen. Empathische Führungskräfte vermögen es, Gefühle in ihrem Team zu entschlüsseln. Sie stellen sich auf die eigenen Gefühle und die ihrer Mitarbeiter ein, greifen somit die „inneren Zustandsveränderungen“ auf und lenken sie gemeinsam in eine positive Richtung. Denn gerade Emotionen und der resonante Umgang mit ihnen stellen eine große Energiequelle für Veränderungsprozesse und eine motivierende, lebendige Führungskultur dar.

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